Как известно, кадры решают всё. А управление этими самыми кадрами невозможно представить без должного учёта.  Увы, к нашему большому сожалению, предприниматели часто полагают, что вести кадровое делопроизводство вовсе не обязательно. Но это происходит только до тех пор, пока они сами не столкнутся с предписаниями трудовой инспекции. Российское законодательство довольно сурово в этом отношении и практически любой бизнес сегодня легко можно оштрафовать за отсутствие того или иного кадрового документа на десятки тысяч рублей. Чтобы избежать неприятностей со стороны регулятора мы искренне рекомендуем Вам привести в порядок всю документацию, связанную не только с приемом/увольнением сотрудников, но и с организацией труда в целом. Для этих целей не обязательно нанимать в штат специалиста-кадровика и платить ему большую зарплату — проще передать эту функцию на аутсорсинг, сэкономив тем самым до 50%.

Что будет входить в кадровое сопровождение вашего бизнеса:

• формирование дел и ведение личных карточек всех Ваших работников;
• издание приказов о приеме на работу, а также увольнении, перемещении, переводе и других движениях по личному составу;
• разработка и ведение штатного расписания;
• оформление командировочной документации;
• подготовка бумаг, связанных с отпуском сотрудников — график отпусков, приказы и распоряжения к нему;
• ежемесячное заполнение табеля учета рабочего времени для своевременного расчета зарплаты, премий и т.д.;
• оформление трудовых книжек и их учет;
• подготовка трудовых договоров, разработка должностных инструкций, регламентов и правил трудового распорядка;
• консультации по трудовому законодательству и трудовым спорам. Например, как правильно уволить сотрудников или взять практикантов на испытательный срок.

Какова стоимость кадрового учета?

Каждый бизнес по своему уникален, по этой причине не существует какой-то единой цены на кадровое обслуживание. В зависимости от вида деятельности, количества работников, условий их труда и т.д. и т.п. стоимость может существенно разниться.

Согласитесь, одно дело, если у Вас ИП с двумя сотрудниками, сидящими в офисе, и совершенно другое, если это производственное предприятие с филиалами по всей стране.

Таким образом, цена кадрового обслуживания будет в среднем от 150 до 650 руб. в месяц за одного сотрудника.

Точную стоимость, конкретно для Вашего бизнеса можно будет рассчитать после  первичного кадрового аудита Вашей организации или ИП при личной встрече или получив вводную информацию удаленно. Для этого позвоните по телефону на сайте 8(3842) 45-22-67 или оставьте заявку ниже.

.

Оставить заявку